“Sextou”? A redução da jornada de trabalho para quatro dias semanais, sem a redução proporcional do salário, virou uma tendência no exterior e vem sendo testada em algumas startups no Brasil. Projetos de lei para encurtar a carga horária do trabalhador já foram apresentados no Congresso, parte deles até anteriores à pandemia, mas ainda não há avanço na tramitação.

O nosso sócio Flavio Aldred, especialista em Direito do Trabalho, falou ao Jornal O Globo que alterações na jornada deveriam vir de uma mudança na cultura empresarial, e não por força da lei: "Entendo que isso deveria ser algo definido por empresa. Se ela entendesse que quer dar qualidade de vida melhor para o trabalhador com uma jornada menor, ou quer pagar um salário proporcionalmente menor".

Flavio também destacou que, se houver mudança na jornada pela lei, como já aconteceu através da Constituição Federal de 1988, seria importante um período de adaptação para as empresas.

Leia a matéria completa no link: https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2022/07/enquanto-no-mundo-avanca-a-semana-de-4-dias-de-trabalho-reducao-de-jornada-empaca-no-brasil.ghtml